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Título
Text copied to clipboard!Especialista em RH de Varejo
Descrição
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Estamos à procura de um Especialista em Recursos Humanos de Varejo altamente motivado e experiente para se juntar à nossa equipe. Este profissional será responsável por gerenciar todas as atividades relacionadas a recursos humanos dentro do ambiente de varejo, garantindo que as práticas e políticas estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa. O candidato ideal terá experiência prévia em RH no setor de varejo, habilidades interpessoais excepcionais e uma forte compreensão das operações de loja e das necessidades dos colaboradores em ambientes dinâmicos.
O Especialista em Recursos Humanos de Varejo atuará como elo entre a equipe de loja e a gestão corporativa, promovendo uma cultura organizacional positiva, apoiando o desenvolvimento de talentos e assegurando conformidade com as leis trabalhistas. Este papel exige um equilíbrio entre pensamento estratégico e execução tática, com foco em recrutamento, treinamento, retenção e engajamento dos colaboradores.
Além disso, o profissional será responsável por implementar programas de reconhecimento, liderar iniciativas de diversidade e inclusão, e fornecer suporte contínuo aos gerentes de loja em questões relacionadas a desempenho, conflitos e desenvolvimento de equipe. A capacidade de trabalhar sob pressão, lidar com múltiplas prioridades e manter a confidencialidade são essenciais para o sucesso nesta função.
Se você é apaixonado por pessoas, tem experiência em ambientes de varejo e deseja contribuir para o crescimento de uma organização dinâmica, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar processos de recrutamento e seleção para posições de loja
- Desenvolver e implementar programas de treinamento e integração
- Apoiar os gerentes de loja em questões de desempenho e disciplina
- Promover iniciativas de engajamento e retenção de colaboradores
- Assegurar conformidade com as leis trabalhistas e políticas internas
- Liderar projetos de diversidade, equidade e inclusão
- Realizar análises de clima organizacional e propor melhorias
- Acompanhar indicadores de RH e elaborar relatórios gerenciais
- Atuar como ponto de contato para colaboradores em temas de RH
- Organizar campanhas de reconhecimento e valorização de talentos
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas
- Experiência prévia em RH no setor de varejo
- Conhecimento da legislação trabalhista brasileira
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe
- Habilidade para lidar com múltiplas demandas simultaneamente
- Domínio de ferramentas de RH e sistemas de gestão de pessoas
- Perfil proativo, organizado e orientado a resultados
- Disponibilidade para visitas a unidades de varejo
- Desejável inglês intermediário
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência anterior em RH no setor de varejo?
- Como você lida com conflitos entre colaboradores?
- Quais estratégias você utiliza para aumentar o engajamento da equipe?
- Você tem experiência com programas de diversidade e inclusão?
- Como você garante a conformidade com a legislação trabalhista?
- Está disponível para viagens entre unidades de varejo?
- Quais ferramentas de RH você domina?
- Como você mede o sucesso das suas ações de RH?
- Já implementou algum programa de reconhecimento de colaboradores?
- Como você lida com prazos apertados e múltiplas prioridades?
